Unsere Themen in
Teambildung & Entwicklung

→ Zusammenarbeit
→ Identität & Werte
→ Organisation & Prozesse
→ Zukunft & Ausrichtung

«Mit Aufmerksamkeit und Kreativität die Arbeits­kul­tur stär­ken, eine gemein­sa­me Visi­on ent­­­­­­wi­ckeln und die Zukunft bewusst gestalten: Das schafft Teilhabe am grossen Ganzen.»

Fokus

  • Kommunikationsräume & Kanäle (digital/analog)
  • Abspracheregelungen
  • Kommunikationsgrundsätze
  • Feedback, Konflikt- & Fehlerkultur
  • Lösungs- & Entscheidungsprozesse
  • Wissensmanagement
  • Unterstützungskultur

Zusammenarbeit & Kommunikation stärken

ah! begleitet Teams bei der Entwicklung einer respektvollen, zuversichtlichen und offenen Arbeitskultur. Eine gelingende Kommunikation erfordert den sorgfältigen Blick auf die unternehmerischen Ziele und Prozesse, die bestehenden kommunikativen Leitsysteme und die daraus resultierenden Grundsätze für das Team.

Ziel ist es, die Talente und Fähigkeiten jedes Teammitgliedes zu stärken und in ein bestmögliches Zusammenspiel zu bringen. Bei Störungen bringen wir durch eine systemische Teamberatung die Kommunikation wieder in Gang.

Wir entwickeln und moderieren Wege, wie Sie im Team Ihre Kommunikation und Zusammenarbeit zielführend und positiv gestalten können. Mit den heutigen Technologien, abgestimmten Gefässen sowie Kommunikationsinstrumenten arbeiten Sie gut und effizient zusammen – auch ortsunabhängig.

aufmerksam, positiv, bewusst, effektiv

Kundenstimmen

«Danke, Andrea! Und Danke auch für die tolle Online-Weiterbildung. Denke, dass wir als Team viel mitnehmen konnten. Wir haben praktische Methoden zur Hand bekommen. Nun gilt es, dass wir diese bei uns etablieren und in unsere Beratungsarbeit einfliessen zu lassen.»

Jacqueline Mennel Kaeslin, Co-Geschäftsführerin, akzent Luzern

Kundenstimmen

«Unser Kader fühlte sich von Ihnen im Führungskurs in ihren Bedürfnissen wahrgenommen und inspiriert. Ah! Kommunikation ist sehr kompetent und strukturiert sowie methodisch und konzeptionell top. Zudem sind die Präsentationen und Unterlagen äusserst professionell, anschaulich und einladend.»

Leitung Personal und Bildung, Spitex Basel

Kundenstimmen

Du hast das wunderbar gemacht, liebe Andrea. Deine Art ist sympathisch und ruhig, deine Stimme sehr angenehm, dein Wesen so wunderbar menschlich, dein Wissen riesengross. Wirklich, du hast mich beeindruckt, das war alles eine riesengrosse Leistung mit viel Wärme und Struktur! Es war mir sehr wohl, mit dabei zu sein.

Esther Zehnder, Bildungsbeauftragte Sunneziel Meggen 

Kundenstimmen

«Andrea hat mich bei der Schulungskonzeption für International Business Communication unterstützt. Ich konnte viel von Ihrem Erfahrungsschatz in der Erwachsenenbildung profitieren. Ihre Beratung war persönlich, fachlich zielorientiert und bereichernd. Ihre konkreten Inputs haben mir sehr geholfen.»

Kornel Berwert, Senior Sales Manager, elfo ag

Identität & Werte profilieren

Teilt Ihre Organisation eine gemeinsame Kultur und Wertvorstellung? Verfolgen Sie gemeinsam dieselbe Vision? Die Zusammenarbeit funktioniert dann vortrefflich, wenn die erhobenen Wertesysteme im Team implementiert, verinnerlicht und gelebt werden.

ah! leitet durch den Entwicklungs- und Profilierungsprozess und initiiert die gemeinsame Ausrichtung auf Vision, Ziele, Strategien und Prioritäten. Wir etablieren eine wertschätzende Arbeits- und Unterstützungskultur, die Ihre Werte und den normativen Rahmen im Arbeitsalltag fassbar machen.

sinnvoll, wertschätzend, transformierend

Vorgehen

  • Bedürfniserhebung
  • Standortanalyse & Definition der Soll-Kultur
  • Gestaltung & Anpassungen der Arbeitskultur
  • Implementierung & Verstetigung in den Teams
  • Regelmässige Profilierungschecks der Wertekultur

Fokus

→  Organisationsstruktur
→  Aufgabenteilung
→  Funktion & Rollenklarheit
→  Prozesse & Abläufe
→  Kooperationsschnittstellen
→  Dokumentierung

Organisation & Prozesse klären

Heute bekommen Organisationen immer mehr den Wind des Wandels zu spüren. Wer beweglich agieren möchte, bleibt dann tragfähig und produktiv, wenn Aufgaben, Prozesse und Strukturen einwandfrei aufgesetzt sind und allen klar ist, wer welche Rolle übernimmt. ah! schafft Klarheit im Informationsfluss und in der Beteiligung.

Wir unterstützen Sie dabei, so geeignete wie effektive Lösungen für die moderne Arbeitswelt zu entwickeln, um rasch in die operative Dimension zu kommen.

klar, kollaborativ, strukturierend, pragmatisch

Zukunft denken

Die Segel setzen, aber welche Richtung einschlagen? Wir begleiten Sie gerne dabei, von der Zukunft her die Gegenwart ganzheitlich zu betrachten, Veränderungen und Wandel anzunehmen, den Willen für Innovation freizulegen und daraus ein Zukunftsbild zu entwickeln. Menschlichkeit, Produktivität und eine sinnstiftende Vision sind Bedingungen, denen wir gleichermassen Beachtung einräumen.

Querdenken, Knoten lösen, Bestehendes neu betrachten, Bewährtes integrieren – in unseren Workshops darf frei gedacht werden. Daraus entstehen Freude sowie Mut für Innovationen und Veränderungen.

innovativ, aktivierend, zukunftsorientiert, zuversichtlich

Vorgehen

  • Analyse der Situation & Ressourcen
  • Freilegen der Entwicklungspotenziale und Zieldefinierung
  • Visionwork & Strategieentwicklung
  • Konzept & Innovationsdesign für Transformationsprozesse
  • Roll-out Planung & Implementierung der Neuausrichtung
Andrea Helfenstein

Was wir für Sie tun können:

  • Wir navigieren Sie durch Transformationsprozesse und den Kulturwandel.
  • Wir meisseln und feilen mit Ihrem Team in kreativen und anregenden Workshops an der Stärkung Ihrer Marke.
  • Wir überprüfen anschliessend regelmässig mit Ihnen, wie Sie Ihre Teamkultur pflegen und in einem sinnstiftenden Arbeiten
    integrieren können.

vor Ort oder digital

WIR BRINGEN SIE WEITER.

Wollen Sie Ihre Zusammenarbeit im Team optimieren?

Wir schaffen gemeinsam eine produktive und tragfähige Kommunikationskultur für Ihre Zukunft.

Ja, das suchen wir!

Sind Sie interessiert, Ihre Werte effektiv zu stärken?

Wir bieten Ihnen massgeschneiderte Workshops zu wertebasierter Unternehmensführung.

Ja, das suchen wir!

Suchen Sie eine Moderation für Ihren Innovationsworkshop?

2 x 2 Tage Visionwork: Wir gestalten für Sie kreative, zukunftsorientierte Entwicklungsräume.

Ja, das suchen wir!